Language means

Profil

Sprache ist

  • Einkauf
  • Verkauf
  • Produktion
  • Prozess

 

Sprache ist Kommunikation. Sprache ist der Erfolg Ihres Unternehmens.

language means business ist ein etabliertes Sprachtrainings- und Übersetzungsbüro, das sich auf die fünf Weltsprachen Chinesisch, Deutsch, Englisch, Russisch und Spanisch spezialisiert. Auf Ihren Wunsch hin können wir auch Dienstleistungen in weiteren Sprachen erbringen.

Für Ihren internationalen Erfolg coachen wir Ihre Mitarbeiter und übersetzen Ihre Geschäftsdokumente. Sie erhalten individuelle Lösungen, abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihren Bedarf und Ihre Ziele.

Denn Mitarbeiter, die sowohl in ihrer eigenen als auch in weiteren Sprachen kommunizieren können, sind die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen.

Unser Team

Language Means Business Team

Unser Team besteht aus einem Stab an qualifizierten und motivierten Trainern, Coaches, Sprachberatern, (Vollzeit-) Übersetzern, Dolmetschern und Transkriptoren.

Alle unsere Kollegen verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Gespür für die jeweilige Sprache. Zusätzlich zu Ihrer Qualifikation bringen sie Erfahrung aus Tätigkeiten in Wirtschaft und Wissenschaft mit. So gelingt es uns, den Transfer zwischen Sprache und Geschäftserfolg optimal herzustellen. Für diese Standards und Qualitätsansprüche an unsere Arbeit steht Inhaber Michael Coonan persönlich ein.

Inhaber

michael-coonanMichael Coonan ist gebürtiger Ire und arbeitete viele Jahre in Irland als Personalberater und -vermittler für große Konzerne. Er besitzt eine ausgezeichnete Branchen- und Menschenkenntnis. Nach seiner Ausbildung zum Sprachtrainer und Coachzog er 2007 nach Deutschland. Als freiberuflicher Trainer war er für verschiedene Sprachschulen tätig. Seit 2009 ist er selbständig und arbeitet erfolgreich mit namhaften Firmen zusammen. Nebenbei engagiert er sich als Dozent an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Stuttgart. Seine Persönlichkeit und sein Verständnis für die hohe Bedeutung von Sprache für den Geschäftserfolg schätzen seine Kunden sehr.

 

Unsere Arbeitsweise

LMB 4 Phasen- Modell

Phase 1 – Ziel- und Auftragsdefinition

Auftragsdefinition mit dem Kunden

  • Anzahl Teilnehmer
  • Trainingsort
  • Trainingskombinationsmöglichkeiten (z. B. mit Telefon, E-Mail und Skype)
  • Mit Prüfung/ohne Prüfung
  • Leistungsdefinition

Phase 2 – Einstufung

Einstufungstests

  • Online (ca. 20 Minuten)
  • Persönliches Einstufungsgespräch (ca. 20 Minuten)
  • Erleichtert Kurseinteilung
  • Ermöglicht sinnvolle Zusammenstellung der Teilnehmergruppen

Phase 3 – Feedback

Nach ca. 10 Wochen Feedbackgespräch

  • mit den Teilnehmern
  • mit dem Kunden

Phase 4 – Abschluss

  • Ausstellung von Teilnahmebescheinigungen, wenn gewünscht
  • Prüfungsteilnahme, wenn gewünscht
  • Evaluationsgespräch mit dem Kunden

Neuer Auftrag, neues Angebot, neuer Kurs

Was uns wichtig ist

  • Unser Preisleistungsverhältnis ist transparent und fair.
  • Wir sind zuverlässig, pünktlich und flexibel.
  • Wir wünschen uns langjährige Geschäftsbeziehungen und haben hohe Qualitätsansprüche an unsere Arbeit und unsere Mitarbeiter.